Corruption under moral hazard / Gunnar S. Eskeland, Henrik Thiele
Some corruption of employees will exist when managers are constrained in setting rewards and penalties. Attempts to reduce corruption need to address these constraints. Raising salaries without raising expected penalties will have higher costs than benefits
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | Eskeland, Gunnar S. |
|---|---|
| Körperschaften: | World Bank |
| Weitere Verfasser: | Thiele, Henrik, 1967- |
| Format: | Online-Resource |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: | Washington, DC : World Bank, Development Research Group, Public Economics, 1999 |
| Schriftenreihe: | Policy research working paper
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| Schlagworte: | |
| Internet: | URL des Erstveröffentlichers |
| Bibliothek | Signatur |
|---|---|
| Institut für Zeitgeschichte München - Berlin (München) | Bitte rufen Sie die Einzelbaende auf; dieser Titel ist ein mehrbaendiges Werk. |
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